勤務地（日本か海外か）や勤務時間、そして皆さんの希望・適性を踏まえた上で、業務をご依頼させていただく形になります。 つまり、インターン生だからといって、全員が同じようなオペレーティブな業務を担当しているわけではございません。 まずは社員が担当している業務を段階的にお任せしていきながら、徐々に大きな裁量を持ち、自分で企画・推進などを行っていけるようなインターンシップになっております。 インターン生としてジョインしてすぐに担当する業務の一例としては、以下になります。 ・各種データ分析とレポートの作成 ・現地クリエイターや社内外メンバーと連携し、企画を推進 ・SNS・動画・インフルエンサー施策などの企画・運用・管理

最低でも平日に週10時間勤務することができる必要がございます。 切り出されたオペレーティブな業務であれば、週10時間以内でも担当することができるかと思います。 しかし、インターンシップを通じて成長ややりがいを感じていこうとすると、週10時間以上の勤務をしなければそういった経験はできないと考えていることが背景にあります。

社会人としての経験、インターンの経験は未経験でも問題ございません。 一方で、弊社の事業や担当する業務の特性上、ご自身でSNSの運用をされていたような方であれば、そこでの経験をかなり活かすことができるインターンシップになっております。

長期のインターンシップになります。 最低でも1年以上は勤務いただく方が良いと考えております。これは、インターンの勤務条件である「週10時間」とも関係しております。 やはり1年程度の経験を積まなければ、その領域の実務能力を身につけることはできませんし、仕事のやりがいや楽しさといったものも、十分に感じることができないのではないかと思います。

ございます。 新卒採用については、原則インターンシップからの採用のみとなっており、毎年複数名のインターン生に内定を出しております。 実際、インターン生から正社員になり、エース社員として活躍している者もおります。